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来源:www.603591.com-山西体彩诚招投注站发稿时间:2019-07-06 19:51


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四、员工职业化服务理念是员工在为客户服务时所遵循的基本价值准则,如何将服务理念深刻的贯穿到员工的服务行为中就具体体现到员工的一举一动中,即员工的职业化素质,为了提高员工的职业化水平,香河联社2015年邀请专业培训机构分两批次对全体中层管理人员开展了以以打造职业化正能量团队为主题的专题培训,此次培训将理论与实践、授课与体验有机结合起来,从不同角提高了了参训人员职业化水平,改善了当前中层干部的整体精神面貌和工作状态。同时,为了使制度上的东西用语言表达出来,让员工听之学之并用之,固化一线员工的服务流程,使之标准化、职业化,香河联社2016年在全辖开展了服务型标杆网点建设项目,即在网点标准化基础上对网点进一步精细化管理的延伸和升华,以解决以客户为中心问题为出发点和落脚点,主要从网点的网点环境、流程优化、服务效率、机具配备、人员素质等方面入手,通过建立服务形象、晨会、晨迎流程、临柜服务五步法,更加有效地衔接经营、管理、发展、服务的各个环节,最终实现提升服务效率、提升客户满意度、提升品牌形象和提升网点核心竞争力的目的。五、下一步建议1.建议成立网点标准化建设领导组,负责全辖营业网点服务流程标准化培训后期持续固化及验收考核等工作。同时,可培养联社内部培训师,通过对一线员工定期培训、检查,以巩固培训效果。2.为确保执行落实,在严格执行并制定相应的检查制度的同时,还需要设定相应的例外事项处理程序,授权标准和相应的授权原则等内容,只有这样,员工在具体执行过程中,才知道那些是必须按照规则的,哪些是可以随机而变的。

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  3、若股价尚在循环周期的低位和上升通道之中,则应在支撑位处补仓待变。如股价是在下降通道中运动,下方无重要技术支撑时则严禁补仓,而只能果断斩仓止损。  四、短线操作的大盘条件要极为重视。

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